Gần đặt hiểu dân hơn

Nhờ đội ngũ cán bộ thường xuyên xuống cơ sở, nhiều mô hình sản xuất hỗ trợ nông dân phát triển kinh tế đã ra đời, mang lại hiệu quả cao. trong ảnh: mô hình trồng ớt theo hợp đồng bao tiêu sản phẩm của bà con nông dân xã Trấn Dương, huyện Vĩnh Bảo. ảnh: XUÂN CHUNG văn phòng luật sư "để thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng thì cán bộ, Đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy cần tăng cường đi cơ sở, gặp gỡ, lắng nghe, trao đổi ý kiến với dân mới hiểu dân và có giải pháp giải quyết những vấn đề mà người dân quan tâm, bức xúc" - đó là quan điểm của đồng chí Nguyễn Văn Quyn, Bí thư Huyện ủy Vĩnh Bảo (TP Hải Phòng) khi trao đổi ý kiến với chúng tôi về các giải pháp khắc phục những hạn chế, yếu kém về công tác xây dựng Đảng.   đề cập nội dung kiểm điểm, tự phê bình và phê bình đối với tập thể và cá nhân Ban Thường vụ Huyện ủy Vĩnh Bảo, đồng chí Nguyễn Văn Quyn thẳng thắn cho biết: "Đây là cơ hội để từng đồng chí trong Ban Thường vụ Huyện ủy tự nhìn nhận lại mình, nghiêm túc tự phê bình và phê bình được thấy tinh những lỗi, yếu thua can hệ kiền cuốn đề cần kíp phăng xây dựng cánh như Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI) hẵng đề cập. đối cùng bản cơ thể tớ, cạc cùng chí trong Ban đền vụ Huyện ủy cũng như cán bộ, cánh viên chỗ tớ đánh tác và hàm hẵng góp ý cùng tớ phăng cạc cuốn đề như: bẩm về kia sở; rà, giám xáp trong lãnh đạo, chỉ đạo chửa ngay; chửa phạt huy đúng ngữ vai trò mức người đứng đầu gấp ủy... cậy gắng, trong bản kiểm điểm, từ phê bình và phê bình, tớ hẵng dấn thấy tinh kì hạn chế, yếu thua mức tao được trường đoản cú đó nghiêm chỉnh tu sửa, tự khắc phục". thực hiện việc kiểm điểm, từ phê bình và phê bình theo Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI) phăng xây dựng cánh, Ban đền vụ Huyện ủy Vĩnh Bảo hẵng chỉ tinh những kì hạn chế, yếu thua gắng dạng như: một mệnh cán bộ, cánh viên, đánh chức, viên chức thiếu tinh thần bổn phận, chả công tròn nghĩa vụ, chức trách đặng giao; chả thực hiện đúng cạc vốn tắc mức cánh; quây phạm Quy định những điều cánh viên chả đặng công... đội ngũ cán bộ, đánh chức, viên chức mức huyện đang bất cập, chắp môi; đa số đặng đào tạo đương chức. Chất lượng quy hoạch, đào tạo, luân chuyển cán bộ đang thấp, hiệu quả chửa cao. Việc tuyển dụng, kiền trí, sử dụng và bổ dụng cán bộ đang cộc cằn bộ địa phương, phái cánh, "giữ nơi" biếu người thân... đánh tác cai quản lý cán bộ giàu đại hồi chửa chặt chịa; giàu chỗ đang buông lỏng, thiếu rà, dẫn đến một mệnh cán bộ xọc diện Ban đền vụ Huyện ủy cai quản lý quây phạm phẩm Chất đạo đức, quây bất hợp pháp luật. Việc gắng dạng hóa cạc đại cáo pháp, áp điệu pháp thực hiện và đánh tác rà, đôn đốc thực hiện một mệnh Nghị quyết mức Ban đền vụ Huyện ủy đang kì hạn chế, giàu việc chửa thiệt kiên quyết. Chất lượng đánh tác lãnh đạo, chỉ đạo mức một mệnh cùng chí gấp ủy chửa cân xứng lóng cùng yêu cầu nhiệm vụ. một mệnh vụ việc quây phạm chậm đặng xử lý, gây buộc xúc trong dân chúng. đối cùng cánh bộ xã nhân Hòa (huyện Vĩnh Bảo), chuyển biến lớn nhất sau hơn một năm triển khai Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI) phăng xây dựng cánh là niềm tin tưởng mức dân chúng đối cùng cánh, cùng cán bộ, cánh viên đặng cú ráng và nâng cao. cùng chí Đỗ gắng Chu, Bí thư giống bộ thôn Ái Quốc biếu rằng: Trước đây, việc đơm hoạt giống bộ chửa ngay, nội dung đơm hoạt giống bộ nhàm chán, giàu giàu cánh viên nếu phai làm đớp xa, niềm tin tức vào bè ngữ cán bộ, bè viên có hồi chao đảo. hồi kiểm điểm, tự phê bình và phê bình, chi ủy và độ bè viên hả nhận rành những yếu bại, khuyết điểm đặt từ đó đề ra các áp giải pháp khắc phục kịp thời. đến nay, chi ủy có nhiều đổi mới trong đâm hoạt chi bộ, nghiêm khắc xử lý đối với bè viên chẳng đâm hoạt chi bộ liền tù tù, vi phạm các quy định ngữ bè. Nội dung đâm hoạt chi bộ gắn với những vấn đề thực tiễn như làm cầm cố nào đặt nâng cao hiệu quả sản xuất nông nghiệp; phẳng cách nào đặt huy động sức dân tham gia xây dựng nông thôn mới. Việc cán bộ, bè viên phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu trong phát triển kinh tế đạt hiệu quả cao tại địa phương hả tạo niềm tin tức đối với nhân dân. Qua kiểm điểm, tự phê bình và phê bình ở các bè bộ, chi bộ trực thọc bè bộ huyện Vĩnh Bảo hả chỉ ra những hạn chế, yếu bại: Việc lãnh đạo, chỉ đạo ngữ cấp ủy còn yếu bại hồi đặt xảy ra vi phạm đi quản lý cáu đai. công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ còn nhiều hạn chế, yếu bại; việc quy hoạch, quản lý, sử dụng cán bộ chưa đặt, còn nhiều cán bộ vi phạm kỷ luật bè, ảnh hưởng xấu đến uy tín ngữ băng chức bè. Việc chuẩn bị nhân sự bừa hội các đoàn thể, nhân sự bừa hội một mạng chi bộ còn nhiều thiếu sót. công tác tư tưởng chính trị yếu, chưa thực hiện đặt việc tự phê bình và phê bình dẫn đến nội bộ thiếu thống nhất, qua đời đoàn kết... Sau hơn một năm triển khai Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI) đi xây dựng bè, Huyện ủy hả xử lý kỷ luật 36 trường hiệp là cán bộ, bè viên bởi vi phạm nguyên tắc tập hợp dân chủ, quy chế làm việc, quản lý cáu đai, thực hiện chính sách xã hội, chính sách dân mạng, bợt xã hội,... Để khắc phục những hạn chế, yếu kém về công tác xây dựng Đảng, đồng chí Quyn cho rằng: Ban Thường vụ Huyện ủy yêu cầu cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy cần phải tăng cường đi cơ sở để gần dân, hiểu dân, giải quyết những vấn đề mà người dân quan tâm, bức xúc; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát trong lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý các lĩnh vực hệ trọng; kiên quyết xử lý các vụ việc sai phạm, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị. Từ việc kiểm điểm gắn với trách nhiệm xử lý các vấn đề nổi cộm, bức xúc, Huyện ủy tập hợp xử lý dứt điểm các vụ việc đã rõ; chấn chỉnh công tác quản lý các ngành, lĩnh vực, nhất là công tác quản lý đất đai; tăng cường quản lý, giám sát việc thực hiện các chính sách xã hội; thực hiện công tác cán bộ theo hướng công khai, dân chủ.   TẠ NGÔ QUANG DŨNG